更新時間:2天前
蔣杰
| 37歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高167CM |保密
戶籍:四川遂寧
現居住:四川遂寧
求職意向
期望職位:人事經理/主管
期望行業:其他行業
期望薪資:5千~1萬/月|想在船山區工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
63****83
15*****9953
153****9953
獲取聯系方式
自我描述
熟悉工商以及其它行業的管理,對人和對物極力采用《方與圓》中的處世之道,我認為,管理的目的在于用最少的資源發揮最大的效益,并不是只有職務而非權力,作為一個管理者,不僅要具備一定的專業知識外,還得有良好的素質以及心理承受能力,而且對本行業的認識,對公司的認識和目標、制度、政策、守則是管理人員缺一不可。而且還包括鑒定計劃,用人控制和協調負責督導教導績效響應和咨詢等工作。  管理人員的態度不可拖泥帶水,尤其是在工作指令即授權時要友善,即使是責備也要保持員工的自尊,要公平決不可偏袒,言行一致,一視同仁,對員工工作團隊起到積極的提升士氣的作用
工作經歷(TA工作了14年8個月,共做了4份工作)
2004-1 至 2006-12
[2年11個月]
人事行政助理|深圳市迪慶實業有限公司
工作職責:主要職責是熟悉并運用行政管理的六大模塊,包括行政日常事物和人事的管理,協助公司領導處理日常相關事物,包括水電的管理維修,5s及衛生監督管理,人事檔案的建交及離職手續的辦理,考勤勞資管理,逐漸完善和建立公司各項管理制度,并監督實施,在工作中,我時刻以公司利益為首,竭才盡智,受到公司的一致好評。
2007-2 至 2009-3
[2年1個月]
人事行政主管|深圳市龍威盛電子有限公司
工作職責:組織制定人力資源管理制度,并監督執行,負責公司人力資源模塊的建立,人事、行政、后勤各種事物的管理,公司形象的推廣,企業文化的建設和宣傳,對外聯絡的協調政府部門(如勞動局、社保局,派出所)的關系,負責處理員工勞動爭議,審批本部門的費用及全體員的假期等
2009-3 至 2012-12
[3年9個月]
總經理助理|遂寧市百靈電器有限公司
工作職責:一、部門使命: 負責人力資源、行政后勤工作,為公司經營發展提供人事、行政后勤的保證支持; 二、部門職責: 1、體系建設: (1)組織落實執行公司人力資源,行政管理的各項制度; (2)組織制訂、并不斷完善公司人事行政管理制度; 2、人力資源管理: (1)公司人員的招聘計劃、并負責為公司招聘最合適的人才; (2)績效考評管理; (3)企業文化的推廣、建設; (4)組織制度培訓計劃,并監督實施; (5)員工入職、離職、異動手續的辦理; (6)員工檔案(包括在職、離職)檔案的管理;
2013-8 至 2019-7
[5年11個月]
人事行政主管|四川普瑞森電子有限公司
工作職責:1. 負責建立、建全公司人事管理系統,確保人事工作按照公司發展目標規范化。 2. 負責制訂公司人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度經批準后組織實施。 3. 制訂和實施人事部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃。每年度根據公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,制定定崗,定職規定。 4. 依據公司的人事需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5. 負責員工薪酬方案的制定、實施,以及建議; 6、工廠食堂的管理; 7、員工商業險的購買、人員更換、工傷救治及理賠事宜; 8、工會及相關政協單位項目申報的事宜 9、完成上級安排的工作
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